人才招聘
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人才理(lǐ)念
人才戰略
一
基于公(gōng)司長(cháng)遠(yuǎn)發展方向和願景，通過對公(gōng)司戰略、人力資源、财務(wù)、團隊建設等一系列有(yǒu)效的整合與績效評價、考核體(tǐ)系的建立與完善，讓員工(gōng)逐步确立起企業所倡導的共同價值觀，逐步形成以追求高績效為(wèi)核心的優秀企業文(wén)化。
人才培養
一
您會在一種具(jù)有(yǒu)濃郁創新(xīn)與創業精(jīng)神的企業文(wén)化中(zhōng)得到良好的職業發展機會，從而選擇一條适合您的職業發展之路。艾德(dé)克為(wèi)每一位優秀的員工(gōng)提供充分(fēn)的發展空間。公(gōng)司和您一樣關注和重視您的職業發展。
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